На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Новые Известия

1 315 подписчиков

Свежие комментарии

  • Античубайс777 родионов
    Разрешите вас перебить", — обратился Штирлиц к группе беседовавших  иностранцев в руководстве российских компаний. Вы...Иностранцы в руко...
  • Любовь Русяева
    Рано радовались!ВОЗ приняла резол...

Степан Демура: “Плохих мигрантов не бывает. Бывает бездарное управление”

В кабмине полагают, что такая мера будет способствовать экономическому росту страны, предприниматели инициативу активно поддерживают, поясняя, что для выявления незаконной миграции есть и другие методы. Отмечают представители бизнеса и то, что Россия нуждается в трудовых мигрантах, поскольку в стране падает численность населения.

В Госдуме инициативу приветствовать не спешат, указывая на то, что принятие такого законопроекта может стать причиной потери работы для многих российских граждан, труд которых обходится бизнесу дороже.

Степан Демура, экономист, биржевой аналитик, в беседе с “НИ” пояснил, что России вполне хватает собственных граждан для заполнения рынка труда, при этом из-за бездарного управления и бездумной погони за прибылью и появляются подобные “инициативы”:

“У нас, грубо говоря, сырьевая экономика. Поэтому, чем дешевле рабочая сила, тем лучше нашим т.н. предпринимателям. Мигранты — дешёвая рабочая сила, достаточно бесправная, так что всё естественно.

Российские граждане при этом никого не интересуют — главное "шекели", а не люди. А потом оказывается, что наша промышленность и оборонка ни на что не способны — правильно, потому что гонятся за сиюминутной выгодой. У нас всё правительство так функционирует, поэтому ничего удивительного нет.

Есть такое правило в управлении, что плохих рабочих не бывает — бывает плохой менеджмент. Так вот, у нас в стране очень плохой менеджмент. Они вообще бесполезны, не умеют ничего делать. В нашей стране, в системе управления проводится естественная селективная работа — люди, которые принимают решения, они, наверное, вообще даже среднюю школу закончить не могут. Они кроме денег и схем по осваиванию бюджета ничего не понимают и ни на что не способны. Соответственно, очень плохой менеджмент, результаты чего мы и видим. Это называется отрицательная селекция. Питирим Сорокин* это хорошо описал ещё в 40-х годах прошлого века”.

* Питирим Сорокин, российский и американский социолог, впервые применивший термин “отрицательная селекция”, связывает ломку личности людей, рвущихся к власти, с потерей “чувственной культуры”: “потребность в удовольствии настолько нарушает ментальное и моральное равновесие, что разум и нервная система множества людей не могут выдержать огромного напряжения”.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх