- Электронная форма трудовой книжки — почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приема и увольнения, причине прекращения трудового договора, - говорится в сообщении, опубликованном на сайте правительства.
Документом вносятся изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек.
Увидеть модель электронной трудовой можно на сайте Пенсионного фонда, на портале Госуслуг, а также через приложения для смартфонов этих ресурсов.
Кроме того, пользователи смогут получить бумажную выписку у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
О возможности выбора формата трудовой книжки работодатели должны уведомить сотрудников до 31 декабря, а работники, в свою очередь, до этого дня должны определиться с выбором.
Если гражданин устраивается на работу впервые после первого января следующего года, у него будет только электронная книжка.
Ранее сообщалось, что в бюджете предусмотрены 124 миллиона рулей на переход с бумажных на электронные трудовые книжки.
При этом главный правовой инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Юрий Пелешенко указал, что новый формат трудовых может быть опасен для работников.
Свежие комментарии